MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual

tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte (1), con R.U.C. N y domicilio real en , debidamente representada por el seor .(2), con D.N.I N, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(a) , con D.N.I. N , domiciliado en .., a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: 1.- EL EMPLEADOR es una , cuyo objeto social es.....y que ha sido debidamente autorizada por, de fecha .., emitida por.., que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma ..(3),para (4). 2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:.... , debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin y direccin de la empresa, de conformidad con el artculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR. 3.- La duracin del presente contrato es de..(5), inicindose el dade..200. y concluir el da de.200.... 4.- En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracin ..(6) de (). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado. (1) Nombre o razn social del empleador (2) Nombre y cargo de representante (3) En forma temporal, accidental o para obra o servicio (4) Sealar la modalidad del contrato y las causas determinantes de la contratacin (5) Meses o aos Por necesidades de mercado : 5 aos Por reconversin empresarial: 2 aos Accidental : 6 meses al ao Suplencia: la que resulte necesaria, segn las circunstancias Emergencia: la que resulte necesaria Para obra o servicio: la que resulte necesaria Intermitente: no tiene plazo de duracin mximo De temporada: depende de la duracin de la temporada (6) mensual, quincenal, semanal 5. EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de a (das), de. a .(horas), teniendo un refrigerio de . (minutos), que ser tomado de .a 6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artculo 73 del Texto nico ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. 7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento, conforme a la clusula tercera,

oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley. 8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728 aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. 9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de .para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Firmado en a los (das) del (mes) de 200

EMPLEADOR

TRABAJADOR

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECFICO Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de (1) ..(Por ejemplo Obra Determinada), que celebran al amparo del Art. 62 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (2).., con R.U.C. N y domicilio fiscal en ..........debidamente representada por (3).. Segn poder inscrito en la partida registral No. Del Registro de Personas Jurdicas de .. con D.N.I. N , quien se desempea como Gerente, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte (4) con D.N.I. N, domiciliado en ., a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (5) .la cual requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de acelerar el trabajo (6) (Ejemplo; de la construccin del edificio EI Rey ubicada en ., obra que nos ha sido encargado por . SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de (7) ..(en el caso materia de ejemplo sera: Obra Determinada) los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de (8).., en relacin con el objeto sealado en la clusula primera. TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de . meses (El tiempo que sea necesario), el mismo que regir a partir del . de . del 200, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el . de . del 200 fecha en que terminar el contrato. CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la misma que inicia el . de . del 200 y concluye el de . del 200 Queda entendido que durante este perodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa. QUINTO: EL TRABAJADOR observar el horario de trabajo siguiente: De lunes a .. de . horas a . horas. SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003- 97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral. STIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. . como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera,

oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los . das del mes de .. del ao 200 ----------------------EL EMPLEADOR ------------------------EL TRABAJADOR

(1) Indicar si la Modalidad es de Obra Determinada o Servicio Especfico, segn el caso (2) Colocar nombre de la empresa (3) Colocar el nombre del representante de la empresa (4) Colocar el nombre del trabajador (5) Colocar el Objeto Social de la empresa (6) Indicar el motivo del por que se contrata (7) Indicar si se trata de modalidad de Obra Determinada o Servicio Especfico, segn el caso (8) Indicar el cargo del trabajador NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE, quedando el empleador obligado a entregar al trabajador un ejemplar del contrato dentro de los 3 das hbiles de su presentacin a la Autoridad Administrativa de Trabajo.

LEGISLACION LABORAL Y TRIBUTARIA DE LA MYPES Para determinar el universo y caractersticas de la microempresa es importante tener en cuenta la Ley No 28015 D.S. No 009-2003-TR, referida a la Promocin y Formalizacin de la micro y pequea empresa. En dicha Ley se establece en el artculo dos, acerca de la definicin de la micro y pequea empresa, lo siguiente: la micro y pequea empresa es la unidad econmica constituida por una persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial contemplada en la legislacin vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extraccin, transformacin, produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicio. En el artculo tres, referido a las caractersticas de las micro y pequea empresa (MYPE), se dice: las MYPE deben reunir las siguientes caractersticas concurrentes: a) El nmero total de trabajadores: La microempresa abarca de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive La pequea empresa: abarca de uno (1) hasta cincuenta (50) trabajadores inclusive. b) Niveles de ventas anuales: La microempresa: hasta el monto mximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias La pequea empresa a partir del monto mximo sealado para las microempresas y hasta 850 unidades impositivas tributarias (UIT) De acuerdo al artculo 3 del reglamento, en el cmputo del nmero mximo de trabajadores de las MYPE se toma en cuenta a los trabajadores que tengan relacin laboral con la empresa, cualquiera sea la modalidad prevista en las normas laborales. IMPORTANCIA: Es una de las principales fuentes de empleo. estratos de bajos recursos. Permite una inversin inicial pequea y permite el acceso a

Puede potencialmente constituirse en apoyo importante a la gran empresa. (Tercerizacin). VENTAJAS: Las mypes se constituyen como personas jurdicas mediante escritura pblica sin exigir la presentacin de la minuta. Reduccin de costos registrales y notariales Las municipalidades en un plazo mximo de 7 das le otorgan la licencia de funcionamiento provisional previa conformidad de la zonificacin y compatibilidad de uso correspondiente. La licencia provisional tiene duracin de 12 meses REGIMEN TRIBUTARIO: Se rige igual que a las dems personas jurdicas o empresas unipersonales.

REGIMEN LABORAL DE LAS MICROEMPRESAS De naturaleza temporal se extiende por un periodo de 5 aos. Los trabajadores tienen derecho a percibir por lo menos la r.m.v. La jornada laboral se rige por el d.s. 007-2002-tr, tuo d.l.n854, y otras complementarias. En el trabajo nocturno no se aplicara la sobre tasa del 35%. El descanso vacacional tendr como mnimo 15 das calendarios por cada ao completo de servicios. Las mypes estn exoneradas del setenta por ciento 70% de los derechos de pago previstos en el tupa del mtps. PRINCIPALES FORMAS SOCIETARIAS . SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA S.R.L. PRINCIPALES CARACTERISTICAS: El capital se divide en participaciones. El aporte de capital puede ser en bienes o en efectivo. El nmero de socios no puede exceder de 20 personas, sean estas naturales o jurdicas. Su responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la sociedad responde frente a las deudas de la sociedad. SOCIEDAD ANONIMA Concepto: es una asociacin voluntaria de personas que convienen en aportar bienes, a fin de realizar la explotacin de una actividad econmica. Clases: pueden ser soc. Annimas regulares, cerradas o abiertas. PRINCIPALES CARACTERISTICAS: El capital se encuentra dividido a travs de "acciones" como ttulos valores que representan partes o cuotas del capital social. Para las s.a. Regulares y la s.a. Cerradas el nmero de mnimo de socios es 2 y mximo de 20. rganos: la junta general de accionistas, el directorio y la gerencia. Responsabilidad: su responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la sociedad responde frente a las deudas de la sociedad. EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Concepto: la empresa individual nace como una forma jurdica en la que una persona (voluntad unilateral) destina parte de su patrimonio para el desarrollo de un negocio o el ejercicio de una actividad econmica, gozando el beneficio de la responsabilidad limitada. Principales caractersticas Capital: el aporte puede ser en bienes muebles, inmuebles o en efectivo.

Titular: el otorgante tiene en necesariamente una persona natural. rganos: el titular y la gerencia. Responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la empresa responde frente a las deudas de esta. FORMALIZACION Toda empresa, sean personas naturales o jurdicas, para iniciar sus actividades, debe obtener los registros y licencias que son requisitos para el desempeo de sus labores, estos son: Registro nico de contribuyentes ruc, que otorga la sunat. El nmero de ruc identificara a las empresas ante la sunat, essalud y los ministerios de los sectores competentes, entre ellos el ministerio de trabajo. Licencia municipal de funcionamiento, otorgada por la municipalidad competente en el lugar que fija como domicilio fiscal para el desarrollo de sus actividades. Legalizacin de los libros de c0ntabilidad, ante notario publico o juez de paz, para aquellos lugares en donde no hubieren notario publico. Autorizacin del libro de planillas en la sede del ministerio de trabajo y promocin social. ASPECTO TRIBUTARIO 1.-REGIMENES TRIBUTARIOS: NUEVO REGIMEN UNICO SIMPLIFICADO RUS (D. Leg. N 937 del 14.11.2003, Vigente desde el 01.01.2004) 2.-REGIMEN ESPECIAL DE RENTA RER (D. Leg. 938 del 14.11.2003, Vigente desde el 01.01.2004); Normas Complementarias RES. DE SUPERINT. N 071-2004/SUNAT (26.03.2004) 3.- REGIMEN GENERAL RG (D.S. 054-99-EF, TUO DE LA LEY DEL IMPUESTO A RENTA NUEVO REGIMEN UNICO SIMPLIFICADO SUJETOS DEL NUEVO RUS: Estn comprendidos en el nuevo rus, las personas naturales y sucesiones indivisas domiciliadas en el pas que obtengan rentas de tercera categora por actividades de comercio y/o industria y/o actividades de servicios, as como las personas naturales no profesionales que obtengan rentas de cuarta por actividades de oficio; cuyos ingresos brutos no excedan de s/. 80,000.00 (ochenta mil y 00/100 nuevos soles) en un cuatrimestre calendario, esto es, la suma promedio de s/. 20,000.00 al mes. Adicionalmente, la norma introduce un nuevo concepto el cuatrimestre- que servir como parmetro para efecto del nuevo rus, tanto para la exclusin, ubicacin de categoras, el cambio de rgimen y la aplicacin de presunciones de ventas o ingresos omitidos. As divide el ao en calendario en tres cuatrimestres: enero a abril, mayo a agosto y setiembre a diciembre de cada ao.

REGIMEN ESPECIAL DE RENTA RER SUJETOS COMPRENDIDOS: Personas naturales Sociedades conyugales Sucesiones indivisas Personas jurdicas Domiciliadas en el pas que obtengan rentas de tercera categora provenientes de actividades de comercio, industria, servicios, as como la de aquellos recursos naturales que extraigan, incluidos la cra y el cultivo. RELATIVAS A DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES 1. Compensacin por tiempo de servicios. Ley de compensacin por tiempo de servicios, d.s. N 001-97-tr de 01.03.1997 2. Gratificaciones legales Ley n 25139 de 14.12.1989 3. participacin en las utilidades de la empresa. D.leg. N 677 de 06.11.1991 4. Descansos remunerados D.leg. N 713 de 07.11.1991 5. Remuneraciones 5.1. Remuneracin mnima vital (rmv) Constitucin poltica del Per de 1993. Art. 24. 5.2. Asignacin familiar Ley n 25129 de 04.12.1989 6. Seguro complementario de trabajo de riesgo. Ley 26790, de 15.5.1997, ley de modernizacin de la seguridad social en la salud. Otros derechos Jornada, horario y trabajo en sobretiempo Constitucin poltica de 1993, art. 25 Bonificacin por tiempo de servicios. Tuo de la ley de productividad y competitividad laboral, quinta disposicin complementaria, transitoria y derogatoria. Seguro de vida D.leg. N 688 de 4.11.1991. Permiso por lactancia materna Ley n 27240 ley que otorga permiso por lactancia materna.