INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA DEL FUTURO
La empresa del futuro hará negocios de manera distinta porque comprenderá el valor
de sus relaciones y de los recursos y servicios que le proporciona su entorno natural.
Será muy diferente a la empresa de hoy.
Sobre todo se enfrentará a un alto grado de complejidad y sus individuos tendrán
conocimientos y de aptitudes variadas que les permitirán abordar los problemas desde
múltiples perspectivas y trabajar de forma colaborativa con colegas de distintas
disciplinas. Aunque seguirá habiendo, por supuesto, algunos especialistas, el perfil
profesional será más bien generalista. Los equipos de liderazgo serán más diversos,
para garantizar que la mezcla de aptitudes, actitudes y destrezas facilita respuestas
dinámicas a un entorno externo cambiante. Las culturas organizativas fomentarán la
innovación y la asunción de riesgos.
La globalización de los negocios ocurrida en las últimas décadas ha vuelto a algunas
empresas más poderosas que algunos gobiernos nacionales. La globalización ha
facilitado a las compañías explotar mano de obra barata, expoliar recursos naturales y
dañar gravemente el entorno natural, la salud humana y la biodiversidad mediante la
polución. Lo han hecho y lo siguen haciendo. Pero las cosas están cambiando.
La empresa de mañana operará según un imperativo de mercado de capital distinto, en
el que la recompensa constituirá tener un negocio responsable que crea valor a largo
plazo para sí mismo y para sus interlocutores. Esta recompensa se refleja en el precio
de las acciones de una empresa que adopte este enfoque responsable, en el que
negocios sostenibles y una sociedad sostenible están intrínsecamente conectados
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empresa-del-futuro/
SOSTENIBILIDAD ECONOMICA
Se refiere a la capacidad de generar riqueza en forma de cantidades adecuadas,
equitativas en distintos ámbitos sociales que sea una población capaz y solvente de sus
problemas económicos, tanto como fortalecer la producción y consumo en sectores de
producción monetaria. En pocas palabras es un equilibrio entre el ser humano y la
naturaleza para satisfacer las necesidades y no sacrificar generaciones futuras.
Hoy en día el término “sostenibilidad” es muy socorrido en todos los ámbitos de la
vida diaria, pero sobre todo cuando se habla de procesos sostenibles, negocios
sostenibles, administración sostenible. El objetivo de este trabajo es revisar diversos
aspectos relacionados con el concepto de sostenibilidad desde la visión teórica, con
aplicación empresarial, donde surgen temas como “green marketing” para la forma de
comercializar los productos, el área de operaciones con el concepto “sostenibilidad de
las cadenas de suministro”, el área de recursos humanos, donde se crea el concepto
“administración sostenible de recursos humanos”, con la finalidad de fortalecer la
cultura empresarial en los principios de sostenibilidad y por último en el área
financiera en donde se considera el concepto de “finanzas sostenibles”. A lo largo de
este trabajo se pueden identificar los principales hallazgos del tema en cada una de las
áreas de negocios y sus principales implicaciones, para poder generar una consciencia
sobre la trascendencia que tiene en la actualidad el uso adecuado y responsable de los
diferentes aspectos de la sostenibilidad tanto en el ambiente empresarial, como
académico y social.
PERSPECTIVAS A FUTURO
Así como es importante conocer de dónde venimos, es importante saber hacia dónde
vamos, es por eso que, una vez abordados algunos de los retos que implica la
implementación de la sostenibilidad en las empresas desde la perspectiva de las
ciencias administrativas, en seguida se analizarán las perspectivas a futuro, es decir, las
tendencias relacionadas con los temas que se están revisando.
La primera gran tendencia que se aborda es el enfoque hacia los países en
desarrollo; la globalización es clave para lograr los objetivos establecidos, sin
embargo, estudios como los de Goyal, Rahman y Kazmi (2013) y Barbier y Bugas (2014), han
encontrado que gran parte de la investigación realizada en cuando a
sostenibilidad ha sido con base en países desarrollados, a pesar de que la
investigación en sostenibilidad en países en desarrollo no ha sido suficiente, se
sabe que la discusión en RSC (Responsabilidad Social Corporativa) ha ido en
aumento y diversos sectores, como las organizaciones, el gobierno y las
universidades, están realizando esfuerzos para conseguir la sostenibilidad.
La segunda perspectiva que se plantea es el cambio de una mentalidad a corto
plazo por una mentalidad a largo plazo; en primera instancia, el pensamiento a
largo plazo permite una visión estratégica, las sostenibilidad puede pasar a
formar parte de ella. Al afrontar este cambio de mentalidad se tiene una mayor
capacidad de planeación y de establecimiento de metas.
Otro gran beneficio que se puede obtener del pensamiento a largo plazo es la
capacidad de trasladar el conocimiento científico hacia la creación de políticas y
legislaciones que permitan el desarrollo de la sostenibilidad, el conocimiento
científico no puede ser transformado de manera directa en leyes o en un medio
para toma de decisiones estratégicas.
La última tendencia a desarrollar es el uso de reportes de sostenibilidad, este es
el mecanismo más habitual para la evaluación de prácticas corporativas
sostenibles.
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46452016000200007
REFERENCIAS
Barbier E., , & Bugas J. (2014). Structural change, marginal land and economic
development in Latin America and the Caribbean. Latin American Economic
Review, 23(1), 1-29.
Goyal, P., Rahman, Z., & Kazmi, A. A. (2013). Corporate sustainability performance
and firm performance research: Literature review and future research
agenda. Management Decision, 51(2), 361-379.
