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Examen Final de Higiene y Seguridad Industrial

Este documento presenta un examen final de Introducción a la Higiene y Seguridad Industrial compuesto por 10 preguntas de selección múltiple. El examen evalúa conceptos clave como trabajo, riesgo, salud ocupacional, accidentes de trabajo, responsabilidades de los trabajadores, factores de riesgo, inspecciones, higiene y seguridad industrial. El examen finaliza felicitando al estudiante y dando la fecha de noviembre 30 de 2013.

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Examen Final de Higiene y Seguridad Industrial

Este documento presenta un examen final de Introducción a la Higiene y Seguridad Industrial compuesto por 10 preguntas de selección múltiple. El examen evalúa conceptos clave como trabajo, riesgo, salud ocupacional, accidentes de trabajo, responsabilidades de los trabajadores, factores de riesgo, inspecciones, higiene y seguridad industrial. El examen finaliza felicitando al estudiante y dando la fecha de noviembre 30 de 2013.

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UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

PRIMER SEMESTRE DE TECNICO PROFESIONAL EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


2013-II
EXAMEN FINAL INTRODUCCION A LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL /200 PUNTOS

ALUMNO: ________________________________________________________ CODIGO__________________

Escoja la opción correcta Colocando una X sobre la letra de la afirmación acertada.

1. A-TRABAJO: toda actividad humana remunerada


B- RIESGO: Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la
propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.

2 A- SALUD OCUPACIONAL: Es la rama de la salud pública que se encarga de velar por la salud física, mental y
social de los trabajadores para evitar ATEP.
B- Se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajos desde su residencia a
los lugares trabajo o viceversa, así el transporte no lo suministre el empleador.

3. A- Es responsabilidad de los trabajadores Asegurar la práctica de las exámenes de ingreso, periódicos y de egreso
para todo el personal
B- Es responsabilidad de los trabajadores Colaborar y participar en la implementación y mantenimiento de las
medidas de prevención de riesgos para la salud que se adoptan en el lugar de trabajo.

4. A- La falta de seguridad en el ambiente laboral puede generar una Enfermedad Profesional.


B- La falta de Higiene en una empresa puede generar una Enfermedad Profesional

5. A-El programa de salud ocupacional en una empresa está compuesto por los siguientes subprogramas: la Medicina
del Trabajo, La seguridad Industrial, La higiene Industrial y el Medio Ambiente.
B-Los EPP Están diseñados para proteger al trabajador de los peligros a su salud y seguridad personal, que no
pueden ser eliminados en la fuente y el medio de su ambiente laboral, protegen solamente la cabeza, las manos,
boca y pies.
6. A- Los factores de riesgos de seguridad son: Mecánicos, Eléctricos, Locativos, Físico-Químicos y Químico-
Biológicos
B- Los factores de riesgos de Higiene son: Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonómicos y Psicolaborales.

7. A- Inspección: visitas que se hacen basados en rumor sobre un empleado, a partir de esta se pueden derivar
visitas de control, mediciones y recomendaciones
B- El Panorama De Factores De Riesgos: Es el estudio mediante el cual se reconocen, localizan y cuantifican los
factores de riesgos a los que se exponen los empleados en su puesto de trabajo.

8. A- Prescindir de la H&SI en una compañía exitosa logra disminuir los costos de operación y aumentar las ganancias,
además de aumentar el tiempo disponible para producir en una empresa.
B- Las EPS y las ARL o ARP contratan a las IPS para prestar los servicios médicos a sus afiliados.

9. A- En esencia, el aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo reside en la protección de la vida y la salud
del trabajador, el ambiente de la familia y el desarrollo de la comunidad.
B-La gestión de la Higiene y seguridad industrial es un proceso que identifica los peligros, Evalúa los riesgos y
Previene accidente y enfermedades laborales.

10. A- la ley 9 de 1979 o Código Sanitario Nacional es la ley marco de la Higiene y Seguridad Industrial.
B- La resolución 1016 de 1989 establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas.

¡Éxitos! Noviembre 30 de 2013

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