CIUDADANO
INSPECTOR DEL TRABAJO DISTRITO CAPITAL DE LA SEDE NORTE
SU DESPACHO.-
listo
Yo, OLIMAR RUIZ GONZALEZ, venezolana, mayor de edad, titular de la
cédula de identidad Nº V.-20.026.559, inscrita en el Instituto de
Previsión Social del Abogado bajo el Nº: 241.968 en mi carácter de
representante del INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES
(INASS), Ente adscrito al Ministerio del Poder Popular del Despacho de
la Presidencia y Seguimiento de la Gestión de Gobierno, acreditación
según Poder debidamente autenticado ante la Notaría Pública Cuarta del
Municipio Libertador del Distrito Capital, en fecha 03 de noviembre de
2017, inserto bajo el N° 9, tomo 289, folios 37 hasta 40, de los Libros de
Autenticaciones llevados por la referida Notaría - anexo copia marcado
con la letra “A”, y en original a efecto videndi-,” asimismo consigno
Gaceta Oficial de la Ley de Servicios Sociales que rige a mi
representado, nombramiento en Gaceta Oficial de la máxima autoridad
del Instituto, Registro de Información Fiscal emitido por el SENIAT y
Copia de la Cedula de Identidad de la ciudadana Presidenta del
Instituto, marcados con las letras “B”,“C”,“D” y “E”,
respectivamente. En nombre de mi representado ocurro ante su
competente autoridad a los fines de solicitar el inicio del procedimiento
de CALIFICACIÓN DE FALTA en contra de la trabajadora ciudadana:
JENNIFER MARÍA CORREA GARCIA, titular de la cédula de identidad
Nº V- 15.403.798, quien presta servicios como ASEADORA adscrita a
la GERENCIA DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS (DPTO.
SERVICIOS GENERALES) del INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS
SOCIALES (I.N.A.S.S), ubicado en Sede Central: Calle Las Flores, entre
calle San Gerónimo y la Iglesia, edif. INASS, Sabana Grande Caracas,
Venezuela.
Por medio del presente escrito solicito muy respetuosamente a esa
Autoridad Administrativa, se sirva iniciar el procedimiento de
CALIFICACIÓN DE FALTA contemplado en los artículos 422 y 509,
numeral 8 de la vigente Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y
las Trabajadoras1 en concordancia con el artículo 2 del Decreto de
inamovilidad laboral especial a favor de los trabajadores 2, calificando las
faltas cometidas por la referida trabajadora quien sin ninguna causa
que pueda justificar su conducta omisa dejó de asistir a su puesto de
trabajo de manera reiterada los días que se detallan a
continuación:
07,08,09,10,13,14,15,16,17,21,22,23,24,27,28,29,30,31 de
2
Agosto de 2018, y 03,04,05,06,07,10,11,12 y 13 de septiembre
de 2018, considerado esto una falta grave a sus obligaciones laborales,
según lo dispuesto en el artículo 79, literales “f” e “i” de la Ley
sustantiva laboral.
CAPITULO I
DE LOS HECHOS
Es un hecho cierto y notorio, que la trabajadora, JENNIFER MARÏA
CORREA GARCIA, titular de la cédula de identidad Nº V- 15.403.798,
quien presta servicios como ASEADORA adscrita a la Gerencia de
Administración y Servicios, en el Dpto. de Servicios Generales del
INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES (I.N.A.S.S),
ubicado en Sede Central: Calle Las Flores, entre calle San Gerónimo y la
Iglesia, edif. INASS, Sabana Grande Caracas, Venezuela, comenzó a
trabajar desde el 01/03/2010, hasta la presente fecha, que venía
cumpliendo un horario estipulado de 8:00 am a 4:00 pm, en el área de
Servicios Generales dependiendo de la necesidad del servicio
previamente evaluada por su supervisor inmediato, ejerciendo el cargo
de ASEADORA y devengando un salario mensual de TREINTA
BOLÍVARES SOBERANOS CON CERO CÉNTIMOS (BS.30,00). Esta
trabajadora ha incurrido en las causales estipuladas como
“Inasistencias Injustificadas” y “falta grave que impone la
relación de trabajo”, por no asistir a su sitio de trabajo los días 07,
08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31
de Agosto de 2018 y 03, 04, 05,06,07,10,11,12 y 13 de
septiembre de 2018 según se desprende de las listas de asistencia
que se llevan en este instituto, por tal motivo su Jefe Superior inmediato
procedió a levantar las correspondientes actas avaladas y suscritas por
las ciudadanas NARQUIS HERNANDEZ, titular de la cédula de
identidad Nº V-16.263.123, quien presta servicio como (Apoyo en el
Área Secretarial), JOHAHIDY MURRAY, titular de la cédula de identidad
Nº V-19.084.114, quien se desempeña como Apoyo en el Área
Administrativa VICTOR SOSA, titular de la cédula de identidad Nº V-
4.973.342, quién se desempeña como Ayudante de Servicios Generales
y FABIOLA URBANEJA, Titular de la Cedula de la Cedula de Identidad
N° V- 10.795.121, quien se desempeña como Supervisora de Servicios
Generales. Todos adscritos al INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS
SOCIALES (I.N.A.S.S), ubicado en Sede Central: Calle Las Flores, entre
calle San Gerónimo y la Iglesia, edif. INASS, Sabana Grande Caracas,
Venezuela.
En este sentido esta representación observa que la trabajadora
JENNIFER MARÏA CORREA GARCIA, no dejó constancia ni existen
elementos para desvirtuar el motivo de no presentarse a su puesto de
trabajo a cumplir con sus obligaciones diarias, lo cual trajo como
consecuencia la desmejora en la calidad del servicio que se debe prestar
en una institución como ésta cuya misión está dirigida a la atención
óptima de la población de Adultos y Adultas Mayores, quienes por su
condición de vulnerabilidad ameritan una atención especial en todos los
ámbitos y especialmente el del aseo personal, que es la labor que
realiza la trabajadora. De manera que se configuraron veintisiete (27)
inasistencias injustificadas en menos de un mes, de igual manera
se suscitó el incumplimiento a los deberes previstos en su contrato
personal de servicio causándose de esta manera una falta grave por la
inobservancia reiterada de sus obligaciones pactadas que impone la
relación de trabajo con el INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS
SOCIALES (I.N.A.S.S), ubicado en Sede Central: Calle Las Flores, entre
calle San Gerónimo y la Iglesia, edif. INASS, Sabana Grande Caracas,
Venezuela, razón por la cual nos obliga a iniciar el presente
procedimiento.
CAPITULO II
DEL DERECHO
En razón de lo anteriormente expuesto, es por lo que ocurro ante su
competente autoridad para solicitar como en efecto lo hago, se sirva
CALIFICAR la FALTA en que incurrió la trabajadora identificada supra
y AUTORICE a mí representado para despedirla, por cuanto su
conducta se subsume perfectamente en lo estipulado en los literales “f”
e “i” del artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores Y
Las Trabajadoras, el cual establece:
“Articulo 79: Serán causas justificadas de despido los
siguientes hechos del trabajador:
f) Inasistencia injustificada al trabajo durante tres (3)
días hábiles en el período de un (1) mes.
La enfermedad del trabajador se considerará causa justificada
de inasistencia al trabajo. El trabajador deberá, siempre que
no
existan circunstancias que lo impida, notificar al patrono la
causa que lo imposibilite para asistir al trabajo;
“i”, “Falta grave a las obligaciones que impone la
relación de trabajo.” (Destacado de esta Representación)
Ahora bien, como quiera que la trabajadora no notificó en la debida
oportunidad por sí ni por intermedio de otra persona las causas o
motivos que pudieren justificar sus reiteradas inasistencias a su sitio de
trabajo, es importante citar lo establecido en el artículo 37 del
Reglamento de la normativa laboral vigente, el cual dispone lo
siguiente:
“La causal de despido prevista en el literal f) del artículo 79
de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras, supone la inasistencia injustificada del
trabajador durante tres (3) días hábiles en el período de un
(1) mes, es decir, contado entre la primera inasistencia
tomada en consideración y el día de igual fecha del mes
calendario siguiente”.
“Causas Justificadas de despido: prevista en el numeral i) del
artículo 79, falta grave a las obligaciones que le impone la
relación de trabajo”. (Destacado de esta Representación).
De las normas citadas, se observa que la falta se configura cuando la
trabajadora no asiste a su lugar de trabajo, durante tres (3) días en el
período de un mes, es decir, contado entre la primera inasistencia
tomada en consideración y el ultimo día de igual fecha del mes
calendario siguiente. Vale destacar que no existieron soportes que
amparen la justificación de las inasistencias de la trabajadora, aunque la
trabajadora está obligada a notificar sus incomparecencias con su
justificación probatoria dentro de los dos (2) días hábiles siguientes.
De tal forma, nos consta que la trabajadora JENNIFER MARÏA CORREA
GARCIA, inasistió a su puesto de trabajo en fechas 07, 08, 09, 10,
13, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 de Agosto de
2018 y 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12 y 13 de septiembre de 2018,
en un lapso menor a 30 días continuos, sin que hubiese consignado en el
tiempo reglamentario un reposo médico debidamente validado por el
Instituto Venezolano de los Servicios Sociales (IVSS) que justificara su
ausencia en su sitio de trabajo, o en su defecto un permiso otorgado por
la máxima autoridad jerárquica de la Institución, en consecuencia, se ha
configurado la causal de Despido Justificado previsto en la citada Ley del
Trabajo vigente. ASÍ SOLICITO SEA DECLARADO.
Por otro lado, esta representación observa que estamos en presencia de
una “FALTA GRAVE A LAS OBLIGACIONES QUE IMPONE LA
RELACIÓN DE TRABAJO” prevista en el artículo 79 de la Ley Orgánica
del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, literal “i”, en el
entendido que dicha causal se puede subsumir y concatenar con la
causal expresada en el literal “f”, de este modo la trabajadora tiene la
obligación de cumplir con lo pautado en los reglamentos y normas
internas de la Institución, tal y como es la asistencia al trabajo en el
horario convenido en el contrato de trabajo, y la consignación de
reposos médicos en tiempo hábil debidamente conformados por el ente
respectivo, a saber, el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, lo
cual es cónsono con los deberes ineludibles del trabajador previstos en
el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores Y Las
Trabajadoras, artículo 18, literales “a”, “b” y “c” establecido de la
siguiente manera:
Artículo 18: El trabajador observará, entre otros, los siguientes
deberes fundamentales:
a) Prestar el servicio en las condiciones y términos pactados o
que se desprendieren de la naturaleza de la actividad
productiva. Considerándose las inasistencias
injustificadas del trabajador como menoscabo de los
intereses en el buen desempeño y funcionamiento de
la Institución.
b) Observar las órdenes e instrucciones que, sobre el modo de
ejecución del trabajo, dictare el patrono; y
Interpretándose en el caso de marras que tales
órdenes e instrucciones abarcan todas las normas
procedimentales en general aplicadas en la Institución.
c) Prestar fielmente sus servicios, con ánimo de colaboración,
y abstenerse de ejecutar prácticas desleales o divulgar
informaciones sobre la actividad productiva que pudieren
ocasionar perjuicios al patrono o patrona. Razonándose en
el presente caso que se debe cumplir con el horario
de trabajo y demás obligaciones derivadas del contrato
de prestación de servicio, de manera puntual suscrito
por el trabajador y la Institución. (Cursivas y Negrillas
nuestras)
De lo anterior se infiere que la trabajadora: JENNIFER MARÏA CORREA
GARCIA, infringió las obligaciones laborales debidamente estipuladas
legalmente, toda vez que sin previa autorización de su jefe Superior
inmediato, ni justificación alguna en el tiempo posterior legal
establecido en el artículo 37 del Reglamento de la Ley Orgánica del
Trabajo y tomando en cuenta los deberes fundamentales del trabajador
para con su patrono en las condiciones y términos pactados, se
considera que las inasistencias injustificadas del trabajador es sin duda
un menoscabo de los intereses en el buen desempeño y funcionamiento
del INSTITUTO NACIONAL DE LOS SERVICIOS SOCIALES (INASS),
ya que no efectuó las labores que le correspondía realizar, siendo dicha
prestación de servicio indispensable en el buen desenvolvimiento de las
actividades propias del Instituto las cuales sin el concurso del trabajo de
sus servidores y servidoras públicos incide negativamente en la
atención integral a los Adultos y Adultas Mayores atendidas diariamente
en este Instituto, tanto en su sede central como a nivel nacional en
virtud de la protección social del Estado. Por tal motivo se configuró la
“falta grave a las obligaciones que impone la relación de
trabajo” establecido como causal de despido en el artículo 79 ejusdem.
ASÍ SOLICITO SEA DECLARADO.
CAPITULO III
DEL PETITORIO
Por todo lo antes expuesto y por cuanto son evidentes las faltas
cometidas por la ciudadana JENNIFER MARÏA CORREA GARCIA, es
que nos vemos obligados a solicitar el presente procedimiento de
CALIFICACIÓN DE FALTA ante esta honorable Inspectoría del Trabajo,
con el objeto que lo declare “CON LUGAR”, autorice el despido de la
trabajadora y surta los efectos legales correspondientes.
A los efectos de continuar con el debido procedimiento establecido en el
artículo 422, numeral 1 de la Ley sustantiva laboral, señalo los datos de
la trabajadora:
TRABAJADORA. JENNIFER MARÏA CORREA GARCIA
CÉDULA DE IDENTIDAD Nº: V.-15.403.798.
SUELDO o SALARIO: TREINTA BOLÍVARES SOBERANOS CON CERO
CÉNTIMOS (BS.30, 00)
DIRECCIÓN O DOMICILIO: INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS
SOCIALES (I.N.A.S.S), ubicado en Sede Central: Calle Las Flores, entre
calle San Gerónimo y la Iglesia, edif. INASS, Sabana Grande Caracas,
Venezuela.
HORARIO DE TRABAJO: De 8:00 am a 4:00 pm
FECHA DE INGRESO: 01/03/2010.
Asimismo, solicito que la citación de la aludida trabajadora se realice en
su sitio laboral ubicado en la siguiente dirección: INSTITUTO
NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES (I.N.A.S.S), ubicado en Sede
Central: Calle Las Flores, entre calle San Gerónimo y la Iglesia, edif.
INASS, Sabana Grande Caracas, Venezuela.
Por las razones de hecho y de derecho antes expuestas, solicito muy
respetuosamente a esa Autoridad Administrativa, declare CON LUGAR
la solicitud de CALIFICACIÓN DE FALTA para que surta los efectos
legales correspondientes y señalo como dirección de mí representado la
siguiente: Calle Las Flores, entre Calle San Gerónimo y La Iglesia, Edificio
INASS, Consultoría Jurídica, piso 6, Sabana Grande, Municipio Libertador,
Caracas – Distrito Capital.
En Caracas, a la fecha de su presentación.
Abg. OLIMAR RUIZ GONZALEZ
C.I.V.-20.026.559
IPSA Nº 241.968
