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Taller Complemento 2025 1

El documento presenta un taller sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), abordando conceptos clave, responsabilidades y procedimientos necesarios para su implementación. Se plantean diversas preguntas que los participantes deben investigar y responder, relacionadas con la política del SG-SST, obligaciones de las ARL, capacitación y criterios de multas. El taller debe ser entregado por escrito y sustentado oralmente en fechas específicas.

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Taller Complemento 2025 1

El documento presenta un taller sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), abordando conceptos clave, responsabilidades y procedimientos necesarios para su implementación. Se plantean diversas preguntas que los participantes deben investigar y responder, relacionadas con la política del SG-SST, obligaciones de las ARL, capacitación y criterios de multas. El taller debe ser entregado por escrito y sustentado oralmente en fechas específicas.

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COMPLEMENTO EN DERECHO LABORAL

TALLER
SISTEMA DE GESTION Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SG SST -
Conforme con la estructura del programa, es necesario el estudio de
conceptos básicos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para identificar en la práctica, los riesgos a los que se
encuentran expuestos los empleados en desarrollo de una actividad
laboral nos encontramos, las causas, las responsabilidades, y las
consecuencias de ello, elementos indispensables para buscar la
protección de los derechos.
Por esta razón se precisa el desarrollo del taller que a continuación
se presenta, el cual deberá entregarse por escrito el próximo 2 de
mayo de 2025, y se sustentará oralmente el día 06 de mayo en clase
1 ¿Qué es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG- SST?
2 ¿Quiénes deben implementar el SG-SST y Quién debe realizar
el diseño, administración y ejecución del SG SST
3 ¿Cuáles son los pasos a seguir para la implementación del
SG-SST?
4 ¿Qué es la política del SG SST, cuáles sus requisitos y
quien la debe implementar?
5 ¿Cuáles son las obligaciones de las ARL en cuanto al SG SST?
6 ¿Cuáles son las responsabilidades de los trabajadores?
7 ¿Cómo debe ser la capacitación en SST? cuales son
obligatorias? y cuáles potestativas?
8 ¿Duración de los cursos y quien los dicta y temas que se
deben desarrollar?
9 ¿Qué es el certificado de acreditación en SG SST?
10 ¿Cuáles son las fases de adecuación y transición del SG SST?
11 ¿Cómo debe ser la implementación del SG SST a partir del año
2020?
12 ¿Cuáles son los criterios para la graduación de multas?
13 ¿Qué acciones deben tomar los empleadores y/o contratantes a
partir del 01 de junio de 2017?
14 ¿Qué son los estándares mínimos del SG SST?
15 ¿Qué obligaciones se generan para la empresa luego de un
accidente grave?
16 ¿Qué obligaciones se generan para la empresa luego de un
incidente?
17 ¿Cuál es la periodicidad con la que se debe actualizar el SG
SST y sus las causas?
18 ¿A Qué se denomina la alta dirección?
19 ¿Qué es la revisión por la alta dirección y cuál es su
objetivo?
20 ¿Qué es el plan de mejoramiento?
21 Cuales son los subprogramas del SST
22 ¿Qué es el comité paritario de salud o vigía de seguridad y
salud en el trabajo?
23 ¿Qué pasa si no implemento el SG-SST?
24 ¿Qué son los indicadores?
25 ¿Qué es la matriz de riesgos?
26 ¿Cómo se clasifican las empresas de acuerdo con la
Resolución 312 de 2019?
27 Obligaciones de las empresas de acuerdo con la Resolución
312 de 2019 y la Circular 72 de 2021
28 Qué competencias académicas deben tener quienes implementen
y mantienen el SG SST, en consideración a la cantidad de
personas y actividades que realiza una empresa
29 ¿Que son los exámenes de ingreso, periódicos y de egreso?
30 Que obligaciones anualmente debe cumplir el SG SST

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