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Presentacion Lider Del Futuro Definitiva

El documento discute las cualidades del líder del futuro. Menciona que los líderes deben tener pensamiento estratégico, involucrar y liderar al equipo e innovar. También deben generar confianza y ser resilientes para lidiar con situaciones de crisis. El líder del futuro deberá ser capaz de generar una cultura de innovación escuchando a su equipo y siendo flexible y abierto al aprendizaje.

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norihannis tovar
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Presentacion Lider Del Futuro Definitiva

El documento discute las cualidades del líder del futuro. Menciona que los líderes deben tener pensamiento estratégico, involucrar y liderar al equipo e innovar. También deben generar confianza y ser resilientes para lidiar con situaciones de crisis. El líder del futuro deberá ser capaz de generar una cultura de innovación escuchando a su equipo y siendo flexible y abierto al aprendizaje.

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EXCELENCIA

GERENCIAL
“CUALIDADES DEL LIDER
DEL FUTURO
JASHMELY SHOP“
CONTENIDO

EXCELENCIA
 El líder del futuro
GERENCIAL
 El Líder en tiempo de crisis.
“CUALIDADES DEL LIDER  Cualidades del líder del futuro.
DEL FUTURO
¿ El líder
nace
o se hace?
¿ El líder nace o se hace?

Según Goleman,
Daniel (2004) los
lideres no nacen,
se hacen.

Según Robbinss,
Stephen (1998)
Los líderes
carismáticos
nacen con sus
cualidades.
¿ El líder nace o se hace?
Líder de si
mismo

Líder de
su equipo

Líder en
su entorno
EL
LÍDER
DEL
FUTUR
O
Temario del Programa

CONTENIDO DESCRIPCION
 Liderazgo y tipos de liderazgo Se trata de ganarse el respeto de
los empleados siendo entusiasta,
flexible y participativo

 Toma de decisiones efectivas Un gerente exitoso no pierde el


control, sino que sabe idear procesos
para lograr metas. Pone en práctica
la inteligencia ejecutiva mediante una
capacidad creativa dirigida a la
acción.
 Trabajo en equipo y resolución de problemas Un gerente tiene que estar
consciente de que trata con personas
y entender sus necesidades y
motivaciones
Temario del Programa
CONTENIDO DESCRIPCION

 Comunicación y asertividad Saber tomar las mejores decisiones con


pensamiento estratégico y dialogo
apropiado ..

 Gestión de cambios y cultura organizacional Un gerente con instinto de negocios

(valores y normas empresariales, así como la podrá confiar en los trabajadores


indicados para desarrollar actividades.
concientización y aceptación de los procesos
Para ello deberá tener visión empresarial
internos y/o planes de acción)
para desarrollarse eficazmente.
Liderazgo
En
Tiempo
De
Crisis
Ser Responsable Comunicación

Liderazgo
En
Tiempo
De
Cercano al
Crisis equipo
Actúa Rápido

Foco en el
Positivo
cliente
Cualidades
del líder del
futuro
Cualidades
El líder deberá ser Pensamiento estratégico
capaz de generar una
cultura de innovación,
escuchando a su
Involucrar y liderar al equipo
equipo, siendo abierto
al aprendizaje y innovar
siendo flexible,
adicionalmente el
líder del fututo de
Generar confianza
Clínica Docente Los
Jarales C.A. tendrá Risilentes
cualidades de:
 
Capacidad de Analizar

MEDIO
AMBIENTE

GRUPO SOCIAL ORGANIZACION

INDIVIDUO
Conceptualizar
Entre los estilos de liderazgo y
los valores de los lideres como
comunicación
sistema Integrado que genera
patrones de comportamiento
deseables, los cuales influyen
decisivamente sobre el
Respeto rendimiento de los
subordinados, su compromiso
hacia la organización y los
niveles de satisfacción en con
el trabajo
Responsabilidad

Bass (1985), Egri y Hernan


(2000)
GRACIAS!
 “Si tus acciones
inspiran a los demás a
soñar, aprender y hacer
más; eres un líder.” –
John Quincy Adams

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