Менеджер: различия между версиями

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
[отпатрулированная версия][непроверенная версия]
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки
Метка: отмена
Нет описания правки
Метки: отменено с мобильного устройства из мобильной версии
Строка 2: Строка 2:
{{falseredirect|Руководитель}}
{{falseredirect|Руководитель}}
{{falseredirect|Управляющий}}
{{falseredirect|Управляющий}}
'''Ме́неджер''' ({{lang-en|manager}}, происхождение от {{lang-en2|manage}} «управлять») '''руководи́тель''', '''управля́ющий''' — начальник, занятый [[управление]]м процессами и [[персонал]]ом на определённом участке [[Производство|предприятия, организации]]. Может быть её [[владелец|владельцем]], но часто является [[наёмный работник|наёмным работником]].
'''Ме́неджер''' ({{lang-en|manager}}, происхождение от {{lang-en2|manage}} «управлять») '''руководи́тель''', '''управля́ющий''' — начальник, занятый [[управление]]м процессами и [[персонал]]ом на определённом участке [[Производство|предприятия, организации]]. Может быть её [[владелец|владельцем]], но часто является [[наёмный работник|наёмным работником]]. Создан чтобы идти ....


Менеджер как правило является [[должностное лицо|должностным лицом]] в организации, в которой работает, и входит в средний и высший руководящий состав компании, предприятия. Определяющим признаком управляющего является наличие подчиненных. Основная функция менеджера — управление, включающее процесс планирования, организации, мотивации и контроля. В зависимости от величины и количества объектов управления различают уровни управления, а, следовательно, и менеджеров.
Менеджер как правило является [[должностное лицо|должностным лицом]] в организации, в которой работает, и входит в средний и высший руководящий состав компании, предприятия. Определяющим признаком управляющего является наличие подчиненных. Основная функция менеджера — управление, включающее процесс планирования, организации, мотивации и контроля. В зависимости от величины и количества объектов управления различают уровни управления, а, следовательно, и менеджеров.

Версия от 07:06, 16 февраля 2021

Ме́неджер (англ. manager, происхождение от manage «управлять») руководи́тель, управля́ющий — начальник, занятый управлением процессами и персоналом на определённом участке предприятия, организации. Может быть её владельцем, но часто является наёмным работником. Создан чтобы идти ....

Менеджер как правило является должностным лицом в организации, в которой работает, и входит в средний и высший руководящий состав компании, предприятия. Определяющим признаком управляющего является наличие подчиненных. Основная функция менеджера — управление, включающее процесс планирования, организации, мотивации и контроля. В зависимости от величины и количества объектов управления различают уровни управления, а, следовательно, и менеджеров.

Типы

Общепринято выделять менеджеров младшего звена (в мировой практике — операционных управляющих), менеджеров среднего звена и менеджеров высшего звена:

  • Менеджеры младшего звена — управленцы начального уровня, находящиеся непосредственно над другими работниками (не управленцами). К ним относятся заведующие отделом (магазинов, учреждений), складом, кафедрой и лабораторией в учебных и научных заведениях, начальники участков и смен, менеджеры продаж, которым подчиняются специалисты по продажам, торговые консультанты, торговые представители, агенты и т.п. Вообще, большая часть менеджеров — это менеджеры младшего, т.е. начального звена. Большинство специалистов становятся управленцами именно в этом качестве.
  • Менеджеры среднего звена — управленцы среднего звена, руководящие менеджерами младшего звена. В зависимости от величины и структуры организации может быть несколько уровней таких менеджеров. Менеджерами среднего звена, как правило являются руководители отделений, подразделений, департаментов, деканы факультетов, начальники цехов, складов, хозяйства.
  • Менеджеры высшего звена — топ-менеджеры, высший административно-управленческий состав. Это малочисленная группа менеджеров. Даже в самых крупных организациях их всего несколько человек. Типичными должностями здесь является генеральный директор предприятия, управляющий банком, ректор университета, председатель правления, председатель совета директоров.

См. также

Примечания