Кар'єра

Кар'є́ра (італ. carriera — дія, життєвий шлях, поприще, від лат. carrus — віз, візок) — швидке й успішне просування по службовій, суспільній, науковій та іншій діяльності, досягнення популярності, вигоди, рід діяльності.

Кар'єра (від фр. carriete) — це професійний шлях до успіху по службових сходах до престижного соціального статусу і положення у суспільстві. У словнику Ожегова це слово характеризується: рід занять, діяльності; шлях до успіхів, видного положення у суспільстві, на службовому поприщі, а також саме досягнення такого положення.

Історія та термінологія

Кар'єра особистості відображає низку поетапних змін службового положення, пов'язаних із просуванням щаблями службової ієрархії в організації.

В 19 столітті слово "кар'єра" несло тільки негативний зміст, бо уособлювало жагу до грошей, до багатства і високих посад, забуття совісті, нехтування народною і християнською мораллю. У 20 столітті слово «кар'єра» було позбавлене негативного змісту, який перебрало на себе слово «кар'єризм». Лише за інерцією змісти цих слів плутають.

В теорії управління

В теорії управління персоналом кар'єра розглядається як результат свідомої позиції та активної поведінки службовця в фаховій діяльності, пов'язаної в одних з посадовим, в інших з професійним зростанням.

Звідси класифікація:

• фінансова кар'єра (тобто досягнення фінансового успіху)
• горизонтальна кар'єра (значне збагачення фахового досвіду, зростання професійного авторитету особи без просування вгору щаблями службової ієрархії). Характерне для сталих, консервативних періодів розвитку, коли головні посади вже розділені й «соціальні ліфти» нагору для молоді не працюють, бо заблоковані старшим поколінням. Оновлення ж — процес важливий і необхідний, бо знімає проблему стагнації, проблему консерватизму, яка мала місце, наприклад, в роки генсека Л.Брежнєва.
• Духовна кар'єра (самоудосконалення).
• Кар'єрне зростання до центру — зростання у наполегливих осіб із пасіонарністю й організаційними здібностями. Надає можливість вийти в центр управління закладу й активно впливати на прийняття нових рішень та ін.
• Наукова кар'єра — пізнання, дослідництво, винаходи, аспірантура, наукові ступені.

Див. також

• Егоїзм
• Аморалізм
• Професіоналізм
• Марнославство
• Позиція
• Установка
• Аттитюд

Джерела

• Основы менеджмента: Учебное пособие [Архівовано 4 грудня 2012 у Wayback Machine.]. Изд 2-е, дополненное и переработанное / Гольдштейн Г. Я. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. 250 с.
• Управление персоналом [Архівовано 4 грудня 2012 у Wayback Machine.]: Учебник / Под ред. Базарова Т. Ю., Еремена Б. Л. М., 1999.
• КАР'ЄРА//Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 1998—2004. — ISBN 966-749-200-1.

Посилання

• Кар'єра [Архівовано 20 листопада 2016 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 2001. — Т. 3 : К — М. — 792 с. — ISBN 966-7492-03-6.
• КАР'ЄРА [Архівовано 14 березня 2016 у Wayback Machine.] //Фармацевтична енциклопедія
• Кар'єризм [Архівовано 15 вересня 2020 у Wayback Machine.] // Українська мала енциклопедія : 16 кн. : у 8 т. / проф. Є. Онацький. — Накладом Адміністратури УАПЦ в Аргентині. — Буенос-Айрес, 1959. — Т. 3, кн. V : Літери К — Ком. — С. 604. — 1000 екз.
• Самообмеження // Українська мала енциклопедія : 16 кн. : у 8 т. / проф. Є. Онацький. — Накладом Адміністратури УАПЦ в Аргентині. — Буенос-Айрес, 1964. — Т. 7, кн. XIII : Літери Риз — Се. — С. 1674-1675. — 1000 екз.