Aller au contenu

Jane Mouton

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Ceci est une version archivée de cette page, en date du 4 mars 2015 à 23:06 et modifiée en dernier par La femme de menage (discuter | contributions). Elle peut contenir des erreurs, des inexactitudes ou des contenus vandalisés non présents dans la version actuelle.

Jane Srygley Mouton née le 15 avril 1930 à Port Arthur au Texas, morte le 7 décembre 1987 est une théoricienne du management, célèbre en particulier pour avoir développé la Grille managériale avec Robert Blake.

Biographie

Son père, Theodore Quarles Srygley, est éducateur, et sa mère, Grace Stumpe Srygley, psychologue. Elle se marie avec un investisseur, Jackson, C. Mouton Jr. le 22 décembre 1953. La famille Mouton a deux filles prénommées Jane Martha et Jacquelyn Cruse.

Jane Srygley Mouton obtient son Bachelor of Science en mathématiques à l'université du Texas à Austin en 1950, où elle revient achever ensuite un PhD en 1957 [1]. Elle est aussi titulaire d'un Masters de Sciences obtenu à l'université d'État de Floride en 1951. Fidèle à l'université du Texas à Austin, elle y a occupé plusieurs fonctions : chercheuse en sciences de 1953 à 1957, enseignante-chercheuse en sciences sociales de 1957 à 1959, et professeur-assistant eb psychologie de 1959 à 1964. Elle a de plus été vice-présidente de la société Scientific Methods Inc. de 1961 à 1981 puis présidente de la même société à partir de 1982.

Jane Mouton a initialement été une étudiante de Robert Blake, de l'université du Texas. Ils sont connus tous les deux pour la création de la grille déjà citée, dite « grille managériale de Blake et Mouton », bien qu'il soit admis qu'elle ait été créée par Jane Mouton, Robert Blake lui ayant apporté son nom[2].

Cette grille a été conçue alors que Robert Blake et Jane Mouton étaient employés comme consultants par la société Exxon. C'est à cette époque que leurs travaux, supposément conjoints, ont abouti à une grille sensée être une boie moyenne pour résoudre l'opposition entre les théorie X et théorie Y de Douglas McGregor[3]. Initialement, leurs travaux était endossés par les en:National Training Laboratories (NTL), un institut de recherche en science du comportement, avec qui ils avaient travaillé en vue d'insuffler leur théorie dans les organisations[4].

Jane Mouton était l'une des rares femmes à diriger l'un des groupes de formation (Training Groups) du NTL pendant les années 1950. Toutefois, la méthodologie de Blake et Mouton était plus centrée sur la résolution de problèmes organisationnels que sur leur simple diagnostic, ce qui était contraire aux normes du NTL. Ils quittèrent donc le laboratoire. Robert Blake breveta la grille, afin d'obliger toute personne voulant l'utiliser à payer un droit de licence, ce qui permettait aussi de vérifier que le mode d'utilisation était conforme aux prescriptions de Blake et Mouton. Leurs travaux au sein des Training group du NTL et la création par Jane Mouton de la grille managériale apportèrent la célébrité à Robert Blake, Jane Mouton étant autorisée à profiter des retombées, dont celle de co-fondatrice de Scientific Methods, Inc. en 1961[5].

Mentions honorifiques

  • Membre honoraire de la faculté à l'Institut de Business Administration et Management à Tokyo, au Japon
  • Trophée du meilleur livre (Best Writing Award) de la société américaine pour la formation et le développement (American Society for Training and Development) (1961–1962)
  • Book Award de l'American College of Hospital Administrators pour The New Managerial Grid (1980)
  • Libre de l'année du Year Award de l'American Journal of Nursing (1982) pour Grid Approaches for Managerial Leadership in Nursing
  • Book of the Year Award de l'American Management Association (1982) pour Productivity: The Human Side

Bibliographie

  • Dubois, E.C. (2006). Three decades of women’s history. Women’s Studies, 35(1), 47-64.
  • Miller-Bernal, L. & Poulson, S. L. (2004). Going co-ed: Women’s experiences in formerly men’s colleges and universities 1950-2000. Nashville, TN: Vanderbilt University Press.

Références

Cet article est traduit de l'anglais à partir de la page Jane Mouton sur www.hawaiilibrary.net, elle-même issue de World Heritage Encyclopedia, sous licence CC BY-SA 3.0

  1. ↑ Editors of Contemporary Authors. (2004–2007). Mouton, Jane Srygley. Contemporary Authors. Consulté le 9 octobre 2007 sur www.amazon.com
  2. ↑ Bokeno, M. COM 645 lecture, October 5, 2007
  3. ↑ Wiley Editors. (2003). Blake, Robert et Jane Mouton. Capstone Encyclopedia of Business. Consulté le 20 novembre 2007 sur le site de références Credo
  4. ↑ Kleiner, A. (1996). The age of heretics. New York: Doubleday
  5. ↑ Wiley Editors. (2003). Robert Blake and Jane Mouton, The Managerial Grid. The Ultimate Business Library. Retrieved November 20, 2007, from Credo Reference’s Web site: http://www.credoreference.com/entry/2236017
Ce document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Jane_Mouton&oldid=112425149 ».